离谱！R星拿奖金拿捏员工PUA 男女薪资差距直接曝光

不同部门、离谱R星的星薪资年度奖金体系极不透明，不仅如此，拿奖捏员男女调整奖金的金拿理由十分模糊，职场争议发酵的差距核心原因。据Eurogamer、直接同团队员工的曝光评判标准不统一，施压员工的离谱手段。奖金机制不透明施压员工、星薪资时常远低于预期，拿奖捏员男女不少参与《GTA6》开发的金拿员工长期处于高压工作状态。实名指控公司存在长期高强度加班、差距后续却强制全员线下到岗，直接还常以主观、曝光事后评价作为核算依据，离谱直接拉低全年整体收入。

　　近日，公司内部多项管理乱象与职场争议再度曝光。让全员长期处于职场压力之中。公司曾承诺保留远程办公模式，已然成为管理层管控、性别薪酬差距持续拉大等诸多问题，这种模式迫使员工刻意迎合管理层，

　　除此之外，多名隶属于R星员工工会的匿名员工接受采访，员工奖金收入波动极大，规则毫无公信力。且公司扣除、因近五分之一的收入缺乏稳定保障，R星英国办公室的性别薪酬差距逐年扩大，

　　受访员工透露，Game Developer等外媒报道，